乐陵市国税局围绕“廉”字，从突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统教育、党纪法规教育入手，多措并举，推动了廉政建设工作向纵深发展。

        一、结贫思廉，增强廉政建设的互动力。在党员干部中开展了“结贫思廉”活动，该局88名党员干部与4个乡镇的88户贫困家庭结成帮扶对子，定期进行走访，在扶贫帮困的同时感触贫困家庭生活的艰辛，从而珍惜现有工作岗位。一个月来，为贫困家庭帮扶物资价值9000余元。在全局干部中营造了一种“帮贫扶困、思廉思进”的文化氛围。

        二、教育倡廉，增强廉政建设的吸引力。为增强廉政建设的灌输力，开展每周党课活动，并以读书感言或园地展评的形式，引导干部思廉政养正气；积极开展理想信念教育，认真学习最新时政及党的路线方针政策，让党员领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；加强党纪条规教育，系统学习党纪法规，使全员做到自重、自省、自警、自励；运用典型案例进行警示教育，采取“案例剖析”、“以案说纪”等形式对系统内发生的几起案例进行剖析，用身边的事教育现在的人。

        三是谈话促廉，增强廉政建设的预警力。该局制定了《廉政谈话提醒制度》，把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措。在工作岗位变动前后、重大节日前后、重要的规章制度出台前、重大工作举措实施前、工作标准变更前、工作程序调整前，根据干部思想状况，采取集体谈话、单独谈话（个别谈话）及谈心等形式，不定期进行交心谈心及廉政谈话提醒，充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用，达到保护干部、爱护干部的目的。领导与干部进行谈话时，由监察室人员参加并做谈话记录，逐份纳入本人的廉政档案。

        四是典型导廉，增强廉政建设的感染力。首先开展了“学典型、争先进、讲廉洁、比奉献、树形象”活动，把本局4名“先进工作者”的事迹材料作为鲜活教材，编辑成册，全员印发，号召全员学习先进典型在平凡的工作岗位上默默无闻、心系群众的情怀，学习他们敬业爱岗、廉洁自律的品格。同时开展“三珍惜”教育，引导大家珍惜工作岗位、珍惜过去荣誉、珍惜幸福家庭，自觉做到慎独、慎微、慎初、慎终，努力做到耐得住寂寞，抗得住诱惑。

        五是活动兴廉，增强廉政建设吸引力。开展以“单位倡廉、家庭助廉、友情促廉”和“八荣八耻”为主要内容的演讲比赛活动，让干部时刻都能感受到勤廉从税的气息，增强廉政文化吸引力和渗透力；开展家庭助廉活动，定期走访干部家属，召开家属座谈会，发放助廉倡议书，开展干部家属亲情寄语活动，同时观看廉政宣传教育片，邀请检察院专家讲授“如何预防职务犯罪”等活动，不断探索全员参与和辐射力强的教育形式，减少说教化，注重人性化，增强了廉政建设的实际效果。

        六是媒介传廉，增强廉政建设的渗透力。访局借助局域网，建立了国税廉政网页，设置领导讲话、廉政教育、廉政制度、廉政建设动态、廉政大家谈、廉政新视听、廉政政策法规等栏目，栏目下设置了读书思廉、廉政竞赛、典型风采、廉政警言、案件聚焦、内部制度、行风监督、形势分析等许多子栏目，重点宣传介绍党和国家最新的廉政建设法律法规和制度，各级领导关于廉政建设方面的指示、讲话和意见，上级部门廉政建设的政策性文件规定，系统内外廉政建设的正反典型事例，系统廉政和行风建设现状及分析、基层分局廉政建设方面的新举措新做法。通过系统内发生的不规范行政行为，对易发生的苗头性问题进行预防提示，起到了防患于未然的效果。并在每位干部的办公电脑上，设置以廉政公益广告、警句格言、廉政漫画为内容的桌面和屏幕保护，使广大干部能够时刻警醒自己。同时定期借助市电视台宣传服务事宜、承诺事项，在市报固定了专版快，每周刊发一篇国税文章，及时进行宣传新的政策，让广大纳税人对政策落实和执行情况进行监督。

        七是社会督廉，增强廉政建设的预警力。该局从人大政协及社会各界聘请24名兼职监督员和18名特邀监察员，在酒店聘请10名密报员，加强对国税干部八小时以外的监督；定期向社会各界发放“向我监督，看我行动”倡议书，从国税人员的热情服务、礼貌待人、文明用语、执法规范等十二个方面向社会各界发出倡议,诚恳借助全社会的力量监督国税干部；定期组织召开“话优质服务，架联系桥梁”纳税人座谈会和“诚恳监督、共设防线”特约监督员座谈会，与各界人士进行情况座谈；在电视台公布了《税务人员违法违纪行为举报奖励办法》，在各办税服务厅设置举报箱，公布举报电话，在各办税服务厅设置税务人员《违法违纪线索举报单》，以方便社会各界取用。通过倾听来自各方面的不同声音，寻找不足，挖出根源。从而营造出一种“自觉遵守，共同监督，勤政为民，廉洁为公”的国税廉政建设氛围。

        通过这些措施进一步增强了工作的透明度，有效提高了服务质量和服务水平，使税务干部的执法行为和违法违纪现象得到了更广泛的监督，在社会上进一步树立起了良好的国税形象。