今年以来，平原县国税局通过廉政告知、行为纠错、长效治理等措施，从源头上有效预防不正之风和各种职务犯罪的发生，有力地推进了党风廉政建设深入开展，全面提升了干部队伍的整体素质。

    一、廉政告知，提醒防范。 一是对领导干部和关键岗位提醒防范。把各单位主要负责人作为提醒防范的重中之重，由局党组对其进行经常性廉政谈话，明确提出履行党风廉政建设责任制、加强行风建设、勤政廉政方面的具体要求。同时，组织中层干部带头公开作出在办税中不推诿、拖延、刁难，在服务中不生、冷、硬，在执法中杜绝不作为、乱作为和接受宴请、侵占财务等侵害纳税人利益的廉政承诺。二是对敏感时期和节假日的提醒防范。抓住敏感时期和节假日这些腐败现象易发、多发的“高危时段”，采取发通知、打招呼等形式，为干部架起“高压线”。在人员调换、干部调整前制定相关意见，促使其严格遵守政治纪律、组织人事纪律，认真践行廉政承诺。每逢春节、中秋等节假日，有针对性对遵守廉洁自律规定、制止奢侈浪费行为等问题进行监督检查，并通过编发廉政短信、制发廉政明信片、年画、台历等形式，提醒全局干部绷紧廉洁自律之弦。三是对配偶子女提醒防范。年底向全局干部家属印发“廉政公开信”、《家庭助廉倡议书》，并召开家属廉政教育报告会，提醒干部家属经受住各种诱惑和考验，做到常吹“廉洁风”，把紧“廉洁门”，为干部筑起“亲情防范”墙。

   二、行为纠错，训诫防范。一是充分发挥纪检监察作用，强化主动纠错意识。该局纪检监察部门坚持纪律检查和关爱保护并举，对发现干部在工作作风、廉政勤政等方面有苗头性问题，或已发现轻微违纪行为，尚不构成纪律处分的，则进行正面谈话督促其及时改正缺点，对纳税人来信来访反映廉政问题的，及时出面调查了解。二是发挥党组成员监督作用，提高内部纠错能力。建立廉情谈心制度，党组成员之间每月一次，重点沟通了解班子成员践行承诺、遵守廉洁自律规定等方面的情况，达到相互监督、相互批评、相互提高的效果。三是发挥纳税人参与作用，形成整体纠错能力。依靠纳税人的支持和参与加强行风建设，今年以来，共发放《征求意见信》200余封，聘请特邀监察员28名，召开纠风座谈会征求意见和建议，对损害纳税人利益、损害部门形象的人和事做到发现一起、处理一起。

　　三、长效治理，源头防范。一是加大力度，解决重点性问题。针对纳税人反映税负偏高等问题，该局把有关税收法规编印成小册子发放到全县所有纳税人，由税收管理员负责解释疑惑，同时牢固树立服务意识，深入开展两个减负，积极稳妥减轻纳税人不必要的负担。针对一些纳税人反映个别干部服务意识淡薄、服务效率不高等问题，在全局开展了作风整改活动，积极倡树干事创业、勤勉敬业、争创一流、真抓实干、艰苦奋斗，严守纪律等六种风气，使影响征纳和谐、经济发展的问题得到根本解决。二是健全机制，解决普遍性问题。结合纳税人的意见和建议开展专项检查和明查暗访，经常对干部作风方面存在的问题进行整理归纳，分析原因、把握规律、健全相应的规章制度，解决行风方面普遍性问题。针对党风廉政建设问题，该局制定实施了《领导干部责任追究制》、《落实廉政规定督查制度》及《税务人员违反廉政规定处理办法》等各项规章制度50余项，局长与分局长、科室负责人层层签定廉政建设责任状，严格责任考核，抓好责任追究。与县检察院会签了《关于共同做好预防职务犯罪工作的实施意见》，成立了预防职务犯罪领导小组，建立了联席会议和信息交流、教育协作、共建联谊、预防对策调研等制度。通过建立制度，使每个税务干部在思想上、行动上随时感到纪律的约束，自觉做到不想违、不敢违、不能违。